Psicoeducação nas Empresas
| A preocupação com a saúde mental dos funcionários é um grande diferencial de algumas organizações. A Psicoeducação é um tipo de iniciativa que beneficia a empresa, uma vez que colabora para um ambiente de trabalho mais saudável, favorecendo assim uma melhor qualidade de vida para seus colaboradores. | ||
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» Palestras, workshops, intervenções breves com temas ligados à saúde mental, tais como, ansiedade, depressão, stress, síndrome de bournout, pânico, fobia, entre outros, tão comuns no cotidiano do mundo contemporâneo;
» Encontro com lideranças para abertura de espaços de escuta e posterior orientações relacionadas às demandas emocionais dos funcionários; » Grupos de colaboradores de áreas distintas para uma psicoeducação mais direcionada. Psicoeducar então, como a própria palavra diz, significa educação do psiquismo, ou seja, uma forma de transferir conhecimentos para as pessoas sobre o aparelho psíquico, o que vai permitir que o indivíduo tenha noções essenciais sobre as emoções, além de conceituar questões cotidianos no ambiente profissional (poder, potência, projeções, raiva) oportunizando educação emocional. Assim, com a psicoeducação, o profissional dentro das empresas terá a oportunidade de se conhecer melhor e, consequentemente, estabelecer relações mais saudáveis, lidar adequadamente com os conflitos, administrando suas emoções de maneira consciente, o que favorece substancialmente o desenvolvimento de carreira. |
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